Муниципальное казенное образовательное учреждение
дополнительного образования
«Дом детского творчества»

ПРИНЯТО
на заседании
педагогического совета
от «_30_» ___08____2024 г
Протокол №__1___

СОГЛАСОВАНО
на заседании
Совета родителей
от «_30_» ___08__2024г.

УТВЕРЖДАЮ
Директор МКОУ ДО
«Дом детского творчества»
«__10__» _09_2024 г.

Прохорова
Татьяна
Александровн
а

Подписано
___________Т.А. Прохорова
цифровой
подписью:
Прохорова Татьяна
Александровна
СОГЛАСОВАНО

на заседании
Совета обучающихся
от «__30__»___08_2024 г.

ПОЛОЖЕНИЕ
об организации временного трудоустройства
несовершеннолетних

г. Людиново
2024

I. Общие положения.
1.1.Настоящее Положение об организации временного трудоустройства
несовершеннолетних обучающихся в возрасте от 14 до 18 лет всвободное от учёбы время,
в период школьных каникул в МКОУ ДО «Дом детского творчества» (далее Учреждение) регулирует деятельность по организации временного трудоустройства
несовершеннолетних (далее – подростки).
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской
Федерации (далее - ТК РФ), Законом Российской Федерации от 19.04.1991 года № 1032-1
(ред. от 28.12.2016 г.) «О занятости населения в Российской Федерации», Закон РФ от
19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 25.12.2023) "О занятости населения в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2024) , Федеральным законом от 24.07.1998 г. № 124Ф3 «Об основных гарантиях прав ребёнка в Российской Федерации», Федеральный закон
"Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации" от 24.07.1998 N 124-ФЗ
(последняя редакция от 23.11.2024 ) , иными федеральными и региональными Законами
Калужской области, нормативными правовыми актами МР « г. Людиново и Людиновский
район».
1.3.Подростки допускается на работу, которая не причиняет угрозу их жизни и здоровью,
способствует всестороннему развитию личности. Подростки трудоустраиваются в
Учреждение в период школьных каникул.
II. Цели и задачи.
2.1. Основной целью организации временного трудоустройства подростков является
приобщение их к трудовой деятельности, формирование личности средствами трудового
воспитания.
2.2. Задачи:
 Создание необходимых организационных и педагогических условий для работы
несовершеннолетних;
 Формирование у подростков трудовых умений и навыков;
 Вовлечение подростков в проектную социально – ориентированную деятельность.
 Профилактика асоциального поведения в подростковой среде.
lll. Условия трудоустройства
3.1. Подросток принимается на работу при достижении им возраста 14 лет, при
отсутствии медицинских противопоказаний, наличии всех необходимых документов, имея
согласие одного из родителей ( законного представителя) на трудоустройство
несовершеннолетнего, разрешение органов опеки и попечительства для подростков
моложе 16 лет.
3.2.Трудоустройство несовершеннолетних осуществляется в соответствии со ст.63,
ст.65,ч.4, ст70, ст.92,ст.94,ст.268 ТК РФ

3.3.Несовершеннолетний должен представить необходимые документы в соответствии со
ст. 65 ТК РФ, если иное не предусмотрено законодательством и Уставом Учреждения.
IV. Продолжительность рабочего времени, организация досуга.
4.1.Продолжительность ежедневной работы (смены) регламентируется ст. 94 ТК
4.2. По желанию несовершеннолетних, после окончания работы, они могут участвовать в
досуговых мероприятиях, организованных Учреждением.
V. Основания для отказа во временном трудоустройстве несовершеннолетних
- отсутствие необходимых документов;
- отсутствие разрешение органов опеки, отсутствие согласия родителей, законных
представителей для подростков моложе 16 лет;
- медицинские противопоказания;
- отсутствие рабочих мест;
- отказ заявителя от временного трудоустройства.
- отказ Учреждения по причине отсутствия финансирования и других мотивированных
причин.