Отдел образования администрации муниципального района
«Город Людиново и Людиновский район»
Муниципальное казенное образовательное
учреждение дополнительного образования
«Дом детского творчества»

СОГЛАСОВАНО
профсоюзной организации
МКОУ ДО
«Дом детского творчества»
Л.С. Простякова
Протокол от 01.03.2022
№_9__

УТВЕРЖДАЮ
Директор МКОУ ДО
«Дом детского творчества»

МКОУ ДО "ДОМ
ДЕТСКОГО
ТВОРЧЕСТВА"

_________Т.А. Прохорова
Подписано цифровой
подписью: МКОУ ДО "ДОМ
ДЕТСКОГО ТВОРЧЕСТВА"

ПОЛОЖЕНИЕ
по учету микроповреждений (микротравм) работников

г. Людиново, 2022г.

1 ТЕРМИНЫ И СОКРАЩЕНИЯ
1.1 В Положении об особенностях расследования микротравм, полученных
работниками в процессе производственной деятельности (далее – Положение),
реализованы требования статей раздела X Трудового кодекса (далее – ТК РФ).
1.2

Термины:

 аварийная ситуация – ситуация, характеризующаяся
возникновения аварии с возможностью дальнейшего ее развития;

вероятностью

 безопасные условия труда – условия труда, при которых воздействие на
работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо
уровни их воздействия не превышают установленных нормативов;
 вредный производственный фактор – производственный фактор, воздействие
которого на работника может привести к его заболеванию;
 микротравма – незначительное повреждение тканей организма работника
(укол, порез, ссадина и др.), вызванное внешним воздействием опасного
производственного фактора, которое не повлекло за собой временную утрату
трудоспособности работника и необходимость его перевода на другую работу;
 опасность – фактор среды и трудового процесса, который может быть
причиной травмы, острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья;
 опасный производственный фактор – производственный фактор, воздействие
которого на работника может привести к его травме;
 производственная деятельность – совокупность действий работников с
применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую
продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья,
строительство, оказание различных видов услуг;
 профессиональный риск – вероятность причинения вреда здоровью в
результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при
исполнении работником обязанностей по трудовому договору или в иных случаях,
установленных ТК РФ;
 работодатель – руководитель, наделенный правом заключать трудовые
договоры с работниками;
 работник
работодателем;

–

физическое лицо,

вступившее в трудовые отношения

с

 рабочее место – место, где работник должен находиться или куда ему
необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под
контролем работодателя;
 требования охраны труда – государственные нормативные требования охраны
труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда,
установленные правилами и инструкциями по охране труда;
 управление профессиональными рисками – комплекс взаимосвязанных
мероприятий, включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней
профессиональных рисков.
2 ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ О ВОЗНИКНОВЕНИИ ОПАСНОСТИ И
АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЙ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

2.1 Любая микротравма является следствием предшествующих нарушений
требований охраны труда, технологии производства работ или аварийной ситуации,
которые могут привести к более тяжелым последствиям, в первую очередь на рабочих
местах, находящихся в зонах повышенной опасности. Обязанность руководителя –
принять незамедлительные меры по выявлению нарушений, анализу их причин с
последующим исключением. Положение разъясняет действия работников в случаях
возникновения микротравм, порядка их расследования, учета и анализа.
2.2 Своевременное выявление и устранение возникающих опасностей получения
работником микротравмы в свою очередь позволит предупредить несчастные случаи на
производстве и профессиональные заболевания, снизить объем работы при их
расследовании и финансовые затраты. Учет происшедших микротравм и нарушений,
явившихся причинами их возникновения, позволит провести качественный анализ с
оценкой профессиональных рисков.
2.3 Последствия микротравмы, как правило, не влекут за собой потери
трудоспособности.
2.4 Если в ходе расследования микротравмы будет установлено нарушение,
допущенное
непосредственным
исполнителем,
выраженное
в
сознательном
невыполнении требований охраны труда, руководитель должен дать соответствующую
оценку фактам нарушения и принять конкретные меры реагирования (направление
работника на внеплановый инструктаж или внеочередную проверку знаний требований
охраны труда, подготовка докладной записки руководству и др.).
3 ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ РАССЛЕДОВАНИЯ МИКРОТРАВМ
3.1 Настоящее Положение построено по принципам системы управления
охраной труда во взаимосвязи с установленными требованиями законодательства о труде,
стандартов системы управления охраной труда и иными нормативными правовыми
актами, содержащими нормы трудового права.
3.2 Мониторинг микротравм является одним из средств анализа и
предупреждения несчастных случаев и аварийных, а также выявления, оценки и в
дальнейшем управления профессиональными рисками с конкретной выработкой мер по
обеспечению требований охраны труда.
3.3 Целью настоящего Положения является вовлечение руководителей,
профсоюзных организаций и непосредственно работников в управление охраной труда,
предупреждение случаев производственного травматизма и профессиональных
заболеваний с последующим анализом полученной информации, оценкой
профессиональных рисков и выработкой мер по устранению выявленных нарушений.
3.4 Надлежащие и объективные действия указанных лиц по выполнению
положений позволят: своевременно выявлять опасные и вредные производственные
факторы, оказывающие наиболее существенное негативное воздействие на обеспечение
безопасной эксплуатации и ремонта технических средств, объектов инфраструктуры;
провести достоверный анализ текущего состояния охраны труда; снизить размеры
финансовых расходов и других потерь, вызванных микротравмами и несчастными
случаями.
3.5 Задачей Положения является создание на основании полученного объема
информации по результатам расследованных микротравм базы данных об имеющихся

опасностях с оценкой выявленных профессиональных рисков в подразделениях и
подготовкой корректирующих мероприятий, направленных на их минимизацию.
4 ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН В СЛУЧАЕ МИКРОТРАВМЫ
4.1 Работодатель в соответствии с требованиями статьи 212 ТК РФ обязан
обеспечить безопасные условия труда работникам, принимать меры по предотвращению
аварийных ситуаций на производстве, сохранению жизни и здоровья работников при
возникновении таких ситуаций, оказанию пострадавшим первой помощи.
4.2 Работник в соответствии с требованиями статьи 214 ТК РФ обязан немедленно
извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации,
угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае на производстве или
об ухудшении состояния своего здоровья.
4.3 Работодатель в целях выполнения требований статьи 212 ТК РФ должен:
 установить в распорядительном документе организации порядок расследования
и регистрации микротравм применительно к местным условиям, особенностям
организационной структуры, специфики и характера производства;
 регистрировать происшедшие микротравмы в журнале регистрации и учета
микротравм (приложение № 2);
 обеспечить наличие бланков справки о расследовании микротравмы
(приложение № 1) для своевременного оформления результатов расследования;
 давать оценку своевременности, качеству расследования, оформления и учета
микротравм на производстве (при их наличии).
5 ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ РАССЛЕДОВАНИЯ МИКРОТРАВМ
5.1 Руководитель после получения информации от пострадавшего о
происшедшей микротравме в течение суток проводит расследование с определением
круга лиц, участвующих в нем.
5.2 В расследовании микротравм может принимать участие специалист по
охране труда и лица ответственные за охрану труда на рабочих местах работодателя.
5.3 Руководитель для участия в расследовании может приглашать
представителей других подразделений организации, которые могут представить
соответствующие заключения по факту происшедшего события при выполнении
совместных работ, с целью объективного установления причин происшествия и
исключения возможных разногласий.
5.4 Руководитель и лица, участвующие в расследовании микротравмы, проводят
осмотр места происшествия, опрос пострадавшего, а также свидетелей происшедшего
(при наличии).
5.5 Руководитель по результатам расследования в течение суток оформляет
справку о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению
микроповреждения (микротравмы) работника в одном экземпляре (приложение № 1)
(справка подписывается всеми участниками расследования и пострадавшим) и
направляет специалисту по охране труда.

5.6 При этом в справке расследования указывают:
 сведения о работнике, получившем микротравму;
 время происшествия (время обращения работника за оказанием медицинской
помощи или факт отказа работника от медицинской помощи);
 краткие обстоятельства повреждения здоровья;
 основные причины возникновения микротравмы (основной причиной является
нарушение, которое непосредственно повлекло повреждение здоровья работника.
Установление основной причины необходимо для последующего анализа опасностей и их
предупреждения);
 перечень мероприятий по устранению причин происшедшего.
5.7 Руководитель по окончании расследования микротравмы проводит при
необходимости внеплановый инструктаж причастным работникам при нарушении
требований охраны труда, если эти нарушения создавали реальную угрозу наступления
тяжких последствий.
6 УЧЕТ И ОЦЕНКА МИКРОТРАВМ С ВЫРАБОТКОЙ МЕР,
НАПРАВЛЕННЫХ НА ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА
6.1

Специалист по охране труда:


обеспечивает в организации хранение актов о расследовании и журнала
регистрации микротравм в течение одного года соответственно со дня даты происшедшей
микротравмы и последней записи в указанном журнале;

производит учет произошедших микротравм с регистрацией их в журнале
учета микротравм (приложение № 2);

информирует руководителя о происшедших микротравмах, создававших
реальную угрозу наступления тяжких последствий для работников, а также о выявленных
нарушениях и принятых мерах реагирования; рассматривает результаты расследования
микротравм, связанных с нарушениями, создававшими реальную угрозу наступления
тяжких последствий, с выработкой мероприятий и издания при необходимости приказа о
принятых мерах по устранению выявленных нарушений (к данным нарушениям в первую
очередь относятся: аварийная ситуация на опасном производственном объекте;
возгорание или пожар на рабочем месте; воздействие электрического тока;
возникновение микротравм на одном участке по одним и тем же причинам или
полученных одновременно двумя и более работниками);

информирует причастных работников об обстоятельствах и причинах
происшедших микротравм, создававших реальную угрозу наступления тяжких
последствий;

разрабатывает при необходимости мероприятия по предупреждению
возможных опасностей и снижению профессиональных рисков, планированию работ по
улучшению условий труда;

разъясняет работникам при проведении всех видов проверок и обучения
порядок расследования и оформления микротравм.
6.2

Руководитель:



обеспечивает контроль оформления и учета микротравм в учреждении;


обеспечивает финансирование мероприятий по улучшению условий труда
(устранению причин микротравм).

Приложение №
СПРАВКА
о рассмотрении причин и обстоятельств, приведших
к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника
Пострадавший работник:

фамилия, имя, отчество (при
наличии):
год рождения, должность:
отдел, стаж работы по
специальности:
Место получения работником
микроповреждения
(микротравмы):
Дата, время получения
работником микроповреждения
(микротравмы):
Действия по оказанию первой
помощи:
Характер (описание)
микротравмы:
Обстоятельства
(изложение обстоятельств
получения
работником микроповреждения
(микротравмы):
Причины, приведшие к
микроповреждению
(микротравме):
Предложения

по устранению причин, приведших к микроповреждению
(микротравме):

Подпись уполномоченного лица

(фамилия, инициалы, должность, дата)

Примечание: справка составляется руководителем в одном экземпляре, который
хранится у Специалиста по охране труда в течение одного года после его оформления.

Приложение №

Журнал учета микроповреждений (микротравм) работников

Примечание: журнал должен храниться в течение одного года со дня внесения последней
записи.
Ф. И. О.
Принятые
Ф. И. О. лица,
пострадавшего, Профессия
Характер
Установленная меры.
№
Дата, время
Выполняемая
проводившего
год
(структурное полученных
основная
микротравмы
работа
расследовани
п/п
Дата
рождения/стаж подразделение) повреждений
причина
е, должность
исполнения
работы

1

2

3

4

5

6

7

8

9