Управление образования Администрации Людиновского
муниципального округа Калужской области

Муниципальное казенное образовательное учреждение
дополнительного образования «Дом детского творчества»

СОГЛАСОВАНО

УТВЕРЖДАЮ
Директор МКОУ ДО

Председатель профкома
Л. С. Простякова

«Дом детского творчества»
___________Т. А. Прохорова
Подписано

Прохорова
цифровой
подписью:
УТВЕРЖДАЮ
Татьяна
Прохорова
Татьяна
Александровна
Директор МКОУ ДО
Александровна

«Дом детского творчества»

_____
Т. А. Прохорова
Приказ от «23» октября 2025 г.

№ 298/1

Положение
об оценке коррупционных рисков

2021г.

1. Общие положения
Оценка коррупционных рисков является важнейшим элементом
антикоррупционной политики муниципального казенного образовательного
учреждения дополнительного образования «Дом детского творчества» (далее
- Учреждение), позволяющая обеспечить соответствие реализуемых
антикоррупционных мероприятий специфике деятельности Учреждения и
рационально использовать ресурсы, направляемые на проведение работы по
профилактике коррупции в Учреждении.
Целью оценки коррупционных рисков является определение конкретных
процессов и видов деятельности Учреждения, при реализации которых
наиболее высока вероятность совершения работниками Учреждения
коррупционных правонарушений, как в целях получения личной выгоды, так
и в целях получения выгоды Учреждением.
Коррупционные риски–это возможность проявления коррупционных
явлений и/или возникновения коррупционных ситуаций и как следствие
наступление негативных последствий.
Настоящее Положение об оценке коррупционных рисков в Учреждении
(далее– Положение) разработано с учетом Методических рекомендаций по
разработке и принятию организациями мер по предупреждению и
противодействию коррупции, разработанных Министерством труда и
социальной защиты Российской Федерации, Устава Учреждения и других
локальных актов Учреждения.
2. Порядок оценки коррупционных рисков
Оценка коррупционных рисков в деятельности Учреждения проводится
на регулярной основе (ежегодно, в первом квартале календарного года).
На основании оценки коррупционных рисков составляется перечень
коррупционно-опасных функций, и разрабатывается комплекс мер по
устранению или минимизации коррупционных рисков.
Оценку коррупционных рисков в деятельности Учреждения осуществляет
должностное лицо, ответственное за профилактику коррупционных
правонарушений.
Этапы проведения оценки коррупционных рисков:
1. Проведение анализа деятельности Учреждения с выделением
отдельных процессов и их составных элементов (подпроцесс).
2. Определение «критических точек» (элементов (подпроцессов), при
реализации которых наиболее вероятно возникновение коррупционных
правонарушений).
3. Составление для подпроцессов, реализация которых связана с
коррупционным
риском,
описание
возможных
коррупционных
правонарушений, включающего:
1) характеристику выгоды или преимущество, которое может быть получено
работником
Учреждения
или
Учреждением
при
совершении
коррупционного правонарушения;
2) должности в Учреждении, которые являются «ключевыми»для
совершения
коррупционного
правонарушения
(потенциально
коррупциогенные должности);

3) возможные формы осуществления коррупционных платежей (денежное
вознаграждение, услуги, преимущества и т.д.).
4. Разработка на основании проведенного анализа карты коррупционных
рисков Учреждения (сводное описание «критических точек» и возможных
коррупционных правонарушений).
5. Разработка комплекса мер по устранению или минимизации
коррупционных рисков.
Такие меры разрабатываются для каждой «критической точки». В
зависимости от специфики конкретного процесса такие меры включают:
1) Проведение обучающих мероприятий для работников Учреждения по
вопросам противодействия коррупции;
2) Согласование с органом исполнительной государственной власти(органом
Местного самоуправления),осуществляющим функции учредителя, решений
по отдельным вопросам перед их принятием;
3) Создание форм отчетности по результатам принятых решений
(ежегодный отчет о деятельности);
4) Внедрение систем электронного взаимодействия с гражданами и
организациями;
5) Осуществление внутреннего контроля за исполнением работниками
Учреждения своих обязанностей (проверочные мероприятия на основании
поступившей информации о проявлениях коррупции).
3. Карта коррупционных рисков
Карта коррупционных рисков (далее–Карта)содержит:
1) зоны повышенного коррупционного риска (коррупционно-опасные
функции(«критические точки») и полномочия), которые считаются наиболее
предрасполагающими к возникновению коррупционных правонарушений;
2) перечень должностей Учреждения, связанных с определенной зоной
повышенного коррупционного риска (с реализацией коррупционно-опасных
функций и полномочий);
3) типовые ситуации, характеризующие выгоды или преимущества,
которые могут быть получены отдельными сотрудниками при совершении
коррупционного
правонарушения;
4) меры по устранению или минимизации коррупционно-опасных функций (в
«критических точках»).
Карта разрабатывается должностным лицом, ответственным за
профилактику коррупционных правонарушений в Учреждении и
утверждается директором Учреждения.
Изменению карта подлежит:
1) По результатам ежегодного проведения оценки коррупционных рисков
в Учреждении;
2) в случае внесения изменений в должностные инструкции работников
Учреждения, должности которых указаны в Карте, или учредительные
документы Учреждения;
3) в случае выявления фактов коррупции в Учреждении.